Tu liderazgo, tu huella
Vivimos en un tiempo acelerado, complejo, híbrido, donde las estructuras rígidas y deshumanizadas no alcanzan a conectarnos y movilizarnos. En este contexto, las organizaciones buscan nuevas formas de liderar, navegar la incertidumbre, tomar decisiones, crear cultura, atraer talento y sostener su propósito.
En medio de esa transformación emerge una necesidad: conectar desde la autenticidad, desde nuestra esencia, nuestra individualidad única. Por eso, la edición de la SNML 2026 tendrá la huella como eje.
La huella dactilar es universal: todos tenemos una. Y, aun así, ninguna se repite. Es el equilibrio perfecto entre lo que nos une y conecta como humanidad; y lo que nos hace únicos e irrepetibles. En esa dualidad reside el corazón de esta edición.
La huella también es el legado que construimos y vamos dejando con cada una de nuestras decisiones y acciones. Es nuestro impacto personal y duradero. Por eso, en esta edición nos preguntaremos qué huella queremos dejar como líderes.
La huella también habla de tiempo: de lo que hemos heredado, de lo que estamos creando, de lo que dejaremos a las siguientes generaciones. Hoy cuatro generaciones coinciden en los mismos espacios profesionales. No es un obstáculo, sino una oportunidad sin precedentes para diseñar culturas más ricas, sostenibles y humanas.
Partiendo de que la innovación nace del encuentro entre distintas experiencias, sensibilidades y ritmos, en esta edición hablaremos de un liderazgo diverso y valiente. De líderes que se atreven a escucharse y a escuchar, que miran adentro para poder mirar mejor hacia fuera, que no temen mostrar vulnerabilidad para generar confianza. Hablaremos con líderes que dejan huella y que, al hacerlo, permiten que otros también encuentren su camino.
Esta reflexión, además conecta con la esencia de WITH. Desde su fundación en 2023, WITH promueve de manera decidida la construcción de nuevos modelos de liderazgo que trasciendan la cuestión de género y que son integradores, auténticos, conectados y adaptados a un entorno profesional y social en rápida evolución.
Si con el estudio sobre los Nuevos Modelos de Liderazgo, realizado por WITH junto a Intelqualia en 2023, lanzamos un movimiento que hoy está en plena expansión; con el estudio “El liderazgo: una perspectiva intergeneracional”, elaborado por WITH junto a Inmark y TolunaID, damos un paso más hacia nuestro objetivo transformador: el de reafirmarnos en que cada persona puede, desde aquello que la hace única, aportar a la reflexión sobre el liderazgo.
Este informe revela una fotografía clara del momento actual: las empresas españolas se encuentran ante una oportunidad decisiva para evolucionar hacia modelos de liderazgo más humanos, empáticos y participativos, alineados con las demandas de un mercado laboral profundamente intergeneracional.