Liderazgo femenino y transparencia salarial

Grant Thornton, Caja Rural de Asturias y ESPERTA te invitan a una sesión divulgativa y técnica en la que Cristina Orejas, directora de Laboral de Grant Thornton, presentará las conclusiones de la 21º edición del informe “Women in Business 2025: una generación sin oportunidades perdidas”. Este informe analiza cómo las empresas pueden acelerar el cambio y convertir la diversidad en una ventaja competitiva. El estudio demuestra lo que muchas empresas ya saben: que los equipos con un buen equilibrio entre mujeres y hombres pueden lograr mejores resultados.

Tras la presentación del informe, el encuentro contará con un primer panel divulgativo, moderado por Juan Carlos Martín, socio de Laboral de Grant Thornton, que abordará la diversidad de género en la empresa y el acceso a posiciones de liderazgo. ¿Cómo están avanzando las empresas en la inclusión y promoción del talento femenino? En esta mesa, personas directivas y expertas compartirán experiencias sobre las estrategias para fomentar la igualdad de oportunidades, analizarán los retos que aún persisten y debatirán sobre las mejores prácticas para impulsar entornos laborales más diversos y equitativos.

La jornada se completará con un segundo panel técnico, presentado por Cristina Orejas, directora Laboral de Grant Thornton en el que trataremos las claves para adaptarse al nuevo esquema de transparencia salarial. Analizaremos cómo las empresas están implementando, avanzándose a la normativa, los desafíos que enfrentan y las mejores prácticas para garantizar una política retributiva más equitativa y alineada con la Directiva.

Al finalizar la sesión, se ofrecerá un café de networking, excelente oportunidad para intercambiar ideas y generar nuevas conexiones.

Agenda

09:00 – 09:30 Recepción de asistentes y café de bienvenida

09:30 – 09:40 Bienvenida por parte de Eva Pando Iglesias, directora de la Fundación Caja Rural de Asturias

09:40 – 09:55 Presentación del Informe “Women in Business 2025” por parte de Cristina Orejas, directora de Laboral de Grant Thornton; y Juan Carlos Martín, socio de Laboral de Grant Thornton

09:55 – 10:45 Panel divulgativo: “Diversidad de género en la empresa”, moderado por Cristina Orejas, Directora de Laboral de Grant Thornton
Ponentes:
Tamara Campa, responsable de Recursos Humanos en Caja Rural de Asturias
Paloma Gutiérrez, coordinadora de Igualdad en Air Europa
Eva Chaparro, responsable Cultura y Diversidad de ÁVORIS
Alejandra Mañueco, subdirectora de Relaciones Laborales y Responsable de Igualdad en Grupo Tragsa
Eva Román, Sector Leader de Korn Ferry

10:45 – 11:25 Panel técnico: “Claves para adaptarse al nuevo esquema de transparencia salarial”. Presentado por Juan Carlos Martín, socio de Laboral de Grant Thornton
Ponentes:
Silvia Pardo, socia de ESPERTA
Carlos Martín Cardiel, director de Organización, Compensación y Beneficios de Air Europa
Raquel Campos Rueda, Global Total Rewards & People Analytics Manager de Simon
Cristina Orejas, directora de Laboral de Grant Thornton

11:25 – 11:30 Clausura por Eva Pando Iglesias, directora de la Fundación Caja Rural de Asturias

11:30 – 12:00 Café y networking

Fecha: jueves, 20 de marzo de 2025

Horario: de 09:00 a 12:00

Formato: presencial

Ubicación: Caja Rural de Asturias (Paseo de la Castellana 141, Madrid)

Registro necesario: sí (inscribirse aquí)