[Taller online] De la norma a la huella: igualdad, liderazgo EMEA y equipos intergeneracionales
Este taller está concebido como un laboratorio vivo para conectar marcos de igualdad, diversidad y no discriminación con comportamientos concretos de liderazgo humano en contextos internacionales.
A partir de casos reales (planes de igualdad, brecha salarial, promoción, conciliación y prevención del acoso) se trabajará en pequeños grupos en torno a preguntas prácticas: “Si esta decisión dependiera de ti, ¿qué harías y qué huella dejarías en tu equipo?”.
Francisca aportará, además, la mirada de una directiva española con responsabilidad EMEA, con experiencia liderando equipos diversos en distintos países y contextos culturales. Esta trayectoria internacional le permite conectar con los retos de quienes lideran en entornos globales: integrar diversidad cultural y generacional, alinear políticas corporativas de igualdad con la práctica local y construir equipos inclusivos más allá de fronteras.
Los objetivos de la sesión son:
– Traducir obligaciones formales y políticas internas de igualdad y diversidad en estilos de liderazgo más integradores, corresponsables y sostenibles en el tiempo.
– Visibilizar el impacto real de las decisiones de liderazgo en equipos intergeneracionales y multiculturales, especialmente en términos de confianza, pertenencia y oportunidades de desarrollo.
– Cerrar la sesión con un compromiso personal de cambio: una microdecisión concreta que cada participante se lleve para evolucionar su propio modelo de liderazgo y la huella que desea dejar.
Sobre Francisca Beloso
Francisca Beloso es ejecutiva senior de Recursos Humanos y experta en Diversidad, Igualdad e Inclusión. Cuenta con más de veinte años de experiencia en la transformación de culturas y talento en empresas globales como GE, Vodafone, Siemens, 3 Mobile, PRA Health Sciences y CBRE.
Actualmente es Associate Director de Inclusive Diversity en Alvarez & Marsal, donde impulsa iniciativas de inclusión, retención de talento y responsabilidad social para más de 8.000 personas en la región EMEA, además de codirigir la red de mujeres y el programa de voluntariado corporativo.
Desde su trayectoria internacional y como española con responsabilidad EMEA radicada en Londres, Francisca conecta los retos de liderar equipos multiculturales e intergeneracionales con la realidad de las organizaciones que operan en varios países. Ha sido finalista de los British y European Diversity Awards en la categoría de HR Diversity Champion y forma parte de la Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial impulsada por WITH.